{"id":19963,"date":"2024-03-08T08:37:40","date_gmt":"2024-03-08T07:37:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.farmaindustria.es\/web\/?p=19963"},"modified":"2024-03-08T12:50:48","modified_gmt":"2024-03-08T11:50:48","slug":"no-nos-conformamos-8m","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.farmaindustria.es\/web\/prensa\/notas-de-prensa\/2024\/03\/08\/no-nos-conformamos-8m\/","title":{"rendered":"#NoNosConformamos8M: la industria farmac\u00e9utica, un sector sin l\u00edmites para la mujer"},"content":{"rendered":"
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#NoNosConformamos8M: la industria farmac\u00e9utica, sin l\u00edmites para la mujer<\/p><\/div>\n

Estancias en el extranjero, apoyo familiar, entornos que creyeron en ellas. Y por supuesto, mucha pasi\u00f3n. Nueve directoras generales de compa\u00f1\u00edas farmac\u00e9uticas innovadoras asociadas a Farmaindustria narran su experiencia hasta la cima de multinacionales que trabajan d\u00eda a d\u00eda para mejorar la vida de las personas.<\/p>\n

\u201cMi camino ha sido apasionante, lleno de desaf\u00edos, logros y toma de decisiones. Decisiones que me han implicado mucho en la parte profesional y personal\u201d, afirma la directora general de Sanofi en Espa\u00f1a, Raquel Tapia. Lo hace en uno de los v\u00eddeos de la campa\u00f1a #NoNosConformamos8M,<\/strong> que Farmaindustria ha difundido junto a la plataforma Mujeres en Farma con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer<\/strong>, que se celebra el 8 de marzo.<\/p>\n

La directora general de Ipsen, Aurora Berra, subraya que para ella la clave del \u00e9xito ha sido \u201cestar siempre dispuesta a cambiar, a dar un paso m\u00e1s y salir de su zona de confort, aunque le diera miedo\u201d. Desde la m\u00e1xima posici\u00f3n en Daiichi Sankyo, Inmaculada Gil hace referencia a sus compa\u00f1eros de viaje: \u201cLo m\u00e1s importante son tus compa\u00f1eros de viaje. Mi marido, y unas hijas que seg\u00fan van creciendo te ayudan a llevar tu carrera con m\u00e1s motivaci\u00f3n y sintiendo que lo que haces, hace que se sientan capaces de llegar donde quieran\u201d.<\/p>\n

Un sector l\u00edder en igualdad<\/strong><\/p>\n

Ellas lo han logrado en un sector que lleva a\u00f1os siendo punta de lanza en igualdad. Seg\u00fan la \u00faltima encuesta de empleo elaborada por Farmaindustria, ellas representan el 53% de las plantillas<\/strong> y el 45% de los comit\u00e9s de direcci\u00f3n<\/strong> en la industria farmac\u00e9utica innovadora. Ocupan tambi\u00e9n el 20% de las direcciones generales<\/strong> y el 66% de los departamentos de I+D<\/strong>.<\/p>\n

Otra de las protagonistas de la campa\u00f1a, la directora general de MSD Espa\u00f1a, Ana Argelich, explica que \u201cel sector farmac\u00e9utico puede ser un ejemplo y ayudar en las pol\u00edticas y formas de trabajar a otro tipo de sectores\u201d.<\/p>\n

En t\u00e9rminos salariales, el sector es tambi\u00e9n el \u00e1mbito industrial donde la brecha salarial entre hombres y mujeres es menor. Cifras que, no obstante, se pueden mejorar, como destaca el director general de Farmaindustria, Juan Yermo: \u201cEl camino ha sido intenso. Hemos avanzado, pero queda mucho por recorrer. Y en ese recorrido toda la sociedad tenemos que seguir trabajando por la igualdad real. En la industria farmac\u00e9utica vamos a seguir impulsando la presencia de la mujer de una manera igualitaria. Somos un sector l\u00edder, un espejo en el que se pueden mirar otras industrias, pero adem\u00e1s no nos conformamos\u201d.<\/p>\n

Consciente de la importancia de seguir avanzando, la directora general de GSK en Espa\u00f1a, Cristina Henr\u00edquez, cree en la necesidad de \u201cmejorar la visibilidad y la representatividad del talento espa\u00f1ol internacionalmente, para lo que tenemos un excelente referente como Bel\u00e9n Garijo, directora global de Merck\u201d.<\/p>\n

Sin l\u00edmites al talento<\/strong><\/p>\n

En palabras de la directora general de Amgen Espa\u00f1a, Fina Llad\u00f3s, \u201cel ingrediente de una buena preparaci\u00f3n es crucial, estar bien rodeada y aprender de lo que haces cada d\u00eda y no ponerse l\u00edmites a una misma, que es lo que con frecuencia nos limita a crecer\u201d. En ese camino, la directora general de Almirall, Lidia Mart\u00edn, deja un consejo: \u201cRod\u00e9ate de la gente que te apoya y por encima de todo, cree en ti misma\u201d.<\/p>\n

En su v\u00eddeo, la directora general de Bial en Espa\u00f1a, Ana \u00c1lvarez, considera que \u201cnos queda mucho camino por recorrer, pero todo es posible. El talento no debe tener ninguna limitaci\u00f3n. Que la mujer sienta que no tiene l\u00edmite alguno\u201d.<\/p>\n

\u201cEl tiempo est\u00e1 a nuestro favor. Hay muchas mujeres que est\u00e1n teniendo una grand\u00edsima preparaci\u00f3n y lo que debemos tener claro es que cuando llegue un puesto de direcci\u00f3n, el candidato que est\u00e9 mejor preparado, sea hombre o mujer, ser\u00e1 el candidato seleccionado\u201d, apunta Concha Gir\u00f3n, representante legal de Eisai en Espa\u00f1a.<\/p>\n

Los v\u00eddeos de la campa\u00f1a<\/h2>\n

(los v\u00eddeos tambi\u00e9n est\u00e1n disponibles en el canal de Youtube de Farmaindustria<\/a><\/em>)<\/em><\/p>\n

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