{"id":22827,"date":"2025-09-29T16:05:52","date_gmt":"2025-09-29T14:05:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.farmaindustria.es\/web\/?p=22827"},"modified":"2025-09-29T18:46:43","modified_gmt":"2025-09-29T16:46:43","slug":"sumando-capacidades-grupo-social-once-y-farmaindustria-juntos-para-concienciar-y-fomentar-la-inclusion-laboral-como-una-oportunidad-para-el-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.farmaindustria.es\/web\/prensa\/notas-de-prensa\/2025\/09\/29\/sumando-capacidades-grupo-social-once-y-farmaindustria-juntos-para-concienciar-y-fomentar-la-inclusion-laboral-como-una-oportunidad-para-el-sector\/","title":{"rendered":"\u2018Sumando capacidades\u2019: Grupo Social ONCE y Farmaindustria, juntos para concienciar y fomentar la inclusi\u00f3n laboral como una oportunidad para el sector"},"content":{"rendered":"
\"Andr\u00e9s<\/a>

Andr\u00e9s Ramos, director adjunto de Servicios Sociales de la ONCE; Fina Llad\u00f3s, presidenta de Farmaindustria, Elma Saiz, ministra de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones; Imelda Fern\u00e1ndez, vicepresidenta de Servicios Sociales y Participaci\u00f3n de la ONCE; Marta Arce, trainer paral\u00edmpica de la ONCE, y Juan Yermo, director general de Farmaindustria.<\/p><\/div>\n

La inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad en el \u00e1mbito laboral no es solo una cuesti\u00f3n de responsabilidad social, sino tambi\u00e9n un factor clave de competitividad y crecimiento para la industria farmac\u00e9utica. As\u00ed se ha puesto de manifiesto este lunes en la jornada Sumando capacidades: la inclusi\u00f3n, una oportunidad para la industria farmac\u00e9utica<\/em>, organizada por Farmaindustria y el Grupo Social ONCE.<\/p>\n

El encuentro se enmarca en el reciente convenio firmado por ambas entidades en julio y cuyo objetivo es fomentar la contrataci\u00f3n y el empleo de personas con discapacidad en la industria farmac\u00e9utica, as\u00ed como el desarrollo conjunto de actuaciones en el campo de formaci\u00f3n, investigaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n social, integraci\u00f3n y cooperaci\u00f3n, y al que en pocas semanas se han adherido de forma individual m\u00e1s de una docena de compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

La jornada ha contado con la participaci\u00f3n de la ministra de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, que ha subrayado la importancia de la iniciativa: \u201cLa inclusi\u00f3n es ante todo un motor de innovaci\u00f3n, innovaci\u00f3n social porque rompe barreras y abre espacios de igualdad, e innovaci\u00f3n empresarial, porque atrae talento diverso y multiplica la creatividad y la capacidad de respuesta de las compa\u00f1\u00edas en un mundo cada vez m\u00e1s complejo\u201d.<\/p>\n

En la inauguraci\u00f3n, la presidenta de Farmaindustria y directora general de Amgen en Espa\u00f1a, Fina Llad\u00f3s Canela, ha explicado que la diversidad e inclusi\u00f3n es actualmente una prioridad para las compa\u00f1\u00edas farmac\u00e9uticas: \u201cNuestro compromiso responde a una convicci\u00f3n profunda: la diversidad no es solo un deber \u00e9tico y legal; es tambi\u00e9n una ventaja competitiva. Cada persona aporta un talento \u00fanico y cuando integramos esas diferencias no solo construimos una sociedad m\u00e1s justa, sino tambi\u00e9n organizaciones m\u00e1s innovadoras y resilientes\u201d.<\/p>\n

Por su parte, el director general de la ONCE, \u00c1ngel S\u00e1nchez C\u00e1novas, ha manifestado que \u201clas personas con discapacidad no son meras destinatarias de medicamentos. Son investigadores, profesionales y ciudadanos y ciudadanas activos con pleno derecho a estar presentes en todos los procesos de la cadena de valor del sector farmac\u00e9utico. Por eso nos felicitamos por la celebraci\u00f3n de esta jornada, porque una industria que investiga para curar las enfermedades tambi\u00e9n debe hacerlo para sanar las dolencias que la exclusi\u00f3n causa en la sociedad\u201d.<\/p>\n

El encuentro ha servido de presentaci\u00f3n del Dec\u00e1logo para la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad en el \u00e1mbito laboral en la industria farmac\u00e9utica<\/em><\/a>,<\/em> que ha sido trabajado por un grupo de trabajo de diversidad e inclusi\u00f3n de Farmaindustria y del que forman parte una treintena de compa\u00f1\u00edas farmac\u00e9uticas asociadas a Farmaindustria.<\/p>\n

El documento recoge los principios generales y las posibles acciones que gu\u00edan el compromiso del sector hacia un entorno laboral plenamente accesible e inclusivo y con el que las compa\u00f1\u00edas \u201cdan un paso m\u00e1s hacia una cultura corporativa donde la inclusi\u00f3n no sea solo un objetivo, sino una realidad cotidiana\u201d, como reza en la introducci\u00f3n.<\/p>\n

La industria farmac\u00e9utica emplea actualmente en Espa\u00f1a a m\u00e1s de 270.000 personas entre empleos directos, indirectos e inducidos. Un empleo que se caracteriza por ser diverso y estable y que aspira a ser a\u00fan m\u00e1s inclusivo gracias a este convenio.<\/p>\n

Para explicar las pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n que ya est\u00e1n poniendo en marcha las compa\u00f1\u00edas farmac\u00e9uticas, la jornada ha contado con una mesa redonda en la que han participado los directores generales de MSD Espa\u00f1a, Ana Argelich; de AstraZeneca Espa\u00f1a, Rick R. Su\u00e1rez, y de Bayer Espa\u00f1a y Portugal. Jordi S\u00e1nchez. En el di\u00e1logo ha participado tambi\u00e9n la secretaria general de la Fundaci\u00f3n ONCE y de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, as\u00ed como el director general de For\u00e9tica, Germ\u00e1n Granda, que ha ejercido de moderador.<\/p>\n

Las vivencias y experiencias m\u00e1s personales las han compartido en otra mesa una representaci\u00f3n de trabajadores con discapacidad y aliados de las compa\u00f1\u00edas, moderados por la directora del Departamento Jur\u00eddico de Farmaindustria, Ana Bosch. En el debate han participado \u00c1lvaro Fern\u00e1ndez Deudero, cient\u00edfico senior en BMS; Carmen Gonz\u00e1lez, legal manager en Rubi\u00f3; Juan Madrigal, medical science liason en Amgen; F\u00e9lix Prados, Payer Strategy leader en el Departamento de Acceso al Mercado de Lilly, y Jos\u00e9 Rodeiro, director asociado de Ingenier\u00eda Regional Alliance Technical Operations en MSD.<\/p>\n

El acto ha contado as\u00ed mismo con la presencia de la judoca y trainer<\/em> paral\u00edmpica del Grupo Social ONCE Marta Arce, que ha ofrecido una charla inspiradora bajo el t\u00edtulo \u00abLa voluntad es el motor de mis sue\u00f1os\u00bb.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la jornada ha contado con la presencia institucional de Imelda Fern\u00e1ndez, vicepresidenta de Servicios Sociales, Participaci\u00f3n y Plan Oncerca de la ONCE, y Juan Yermo, director general de Farmaindustria.<\/p>\n

Sumando capacidades<\/em> supone un paso m\u00e1s en la alianza entre el Grupo Social ONCE y Farmaindustria, y refuerza el\u00a0compromiso compartido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y el desarrollo sostenible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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